Négociation d’Accord d’Entreprise

Dernier ajout : 23 janvier.

Derniers articles

NAO 2018 - suite et fin

Mardi 23 janvier 2018, par Stéphane Sauvage, vu 349 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Aujourd’hui mardi 23 janvier, à 17 heures, nous avons signé l’accord NAO.
Même si deux organisations syndicales l’ont déjà signé, il ne pouvait être validé du fait d’un manque de majorité.
Force Ouvrière, après avoir consulté sa base et ses élus, et avoir pris en compte les nombreuses remontées de ses sympathisants, est arrivée au constat que nous ne pouvions pas nous permettre de faire perdre l’équivalent d’environ 1000 euros à chaque salarié.

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NAO 2018 : la réalité

Lundi 22 janvier 2018, par Stéphane Sauvage, vu 212 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Le message de notre Directeur général est clair et limpide : les NAO se sont clôturées lors de la dernière réunion qui s’est déroulée jeudi dernier.
En effet, comme nous l’avions écrit et précisé dans notre dernière communication, deux organisations syndicales ont réclamé le projet d’accord NAO pour relecture mettant ainsi fin à ces discussions.

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NAO 2018 : Proposition finale de la direction

Jeudi 18 janvier 2018, par Christelle Dhieux, David Lecoustre, Didier Telliez, Stéphane Sauvage, Vincent Vanneufville, vu 368 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Cher(e)s Collègues,
La seconde réunion NAO vient de se terminer, nous vous prions de bien vouloir trouver en pièce jointe le compte rendu Force Ouvrière.
Vous en souhaitant bonne lecture.
Bien à vous.

Stéphane Sauvage, Secrétaire de Force Ouvrière.

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NAO 2018 : communiqué à la direction

Jeudi 18 janvier 2018, par Christelle Dhieux, David Lecoustre, Didier Telliez, Stéphane Sauvage, Vincent Vanneufville, vu 130 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Ayons tous à l’esprit que la plus grande richesse de notre entreprise est le bon climat social. Vous vous devez de l’entretenir en gratifiant vos salariés et reconnaître leur investissement au-delà de chiffres purement comptables ; la richesse humaine n’a pas de prix.

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NAO II : issue de la première réunion

Vendredi 12 janvier 2018, par Christelle Dhieux, David Lecoustre, Didier Telliez, Stéphane Sauvage, Vincent Vanneufville, vu 84 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Cher(e)s Collègues,
La première réunion NAO vient de se terminer, nous vous prions de bien vouloir trouver en pièce jointe le compte rendu Force Ouvrière.
Vous en souhaitant bonne lecture.
Bien à vous.
Stéphane Sauvage, Secrétaire de Force Ouvrière.

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NAO 2018 – Revendications Force Ouvrière

Vendredi 12 janvier 2018, par Christelle Dhieux, David Lecoustre, Didier Telliez, Stéphane Sauvage, Vincent Vanneufville, vu 864 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Cher(e)s Collègues,
La première réunion NAO vient de débuter, nous vous prions de bien vouloir trouver en pièce jointe les revendications Force Ouvrière, envoyées il y a quelques jours à la Direction Générale.
Vous en souhaitant bonne lecture.
Bien à vous.
Stéphane Sauvage, Secrétaire de Force Ouvrière.

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NAO 2018 - réunion préparatoire

Vendredi 5 janvier 2018, par Christelle Dhieux, David Lecoustre, Didier Telliez, Stéphane Sauvage, Vincent Vanneufville, vu 183 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Aujourd’hui, vendredi 05 janvier 2018 a eu lieu de 09h00 à 09h20 la réunion préparatoire pour les négociations annuelles obligatoires.
La délégation Force Ouvrière pour ces négociations sera composée de : Stéphane Sauvage, Vincent Vanneufville, Christelle Dhieux, David Lecoustre et Didier Telliez.

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Négociation - fin de carrière

Mercredi 10 mai 2017, par Stéphane Sauvage, vu 98 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Conscient des enjeux et des attentes de chacun, Force Ouvrière Eurotunnel s’est engagée dans une réflexion approfondie.

Cette réflexion vise à proposer à la direction des mesures qui permettent aux salariés de préparer sereinement leur fin de carrière et de faire leur choix en fonction de leur situation individuelle (en temps ou en argent).
Nous vous prions donc de bien vouloir trouver ci-dessous, les propositions Force Ouvrière.

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Flash Spécial « Droit à la déconnexion »

Mercredi 8 février 2017, par Stéphane Sauvage, vu 63 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

Au premier janvier 2017, l’article 55 de la loi du 08 août 2016 dite « Loi Travail » a introduit un droit à la déconnexion dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Cette loi fait partie de la Loi El Khomri, sensée assouplir de nombreuses règles du Code du Travail et privilégiant le recours à la négociation collective. Cette réforme prévoit également des nouvelles dispositions concernant le licenciement économique, les heures supplémentaires ou les visites médicales au travail.

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NAO 2017 - résultats

Vendredi 20 janvier 2017, par Christelle Dhieux, David Lecoustre, Didier Telliez, Stéphane Sauvage, Vincent Vanneufville, vu 702 fois // Négociation d’Accord d’Entreprise

  • 2 000 € d’intéressement, il vous restera donc à toucher 981 euros.
  • 4 % de bonus général. Pour le grade médian (G4) cela représente 1 185,80 €. Pour un K5 posté, cela représente 1 252,08 €
  • Une augmentation sur les salaires et primes de 0,8 % pour l’ensemble des salariés. Pour un grade médian (G4), cela représente 237,16 € annuel.

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